Özel yöntemlerimiz ile, müşterimizin iyileştirmeleri planlamasını ve uygulamasını yönlendiriyoruz. Çalışmamız ile, müşterimiz yaklaşımımıza hâkim olup ilerideki projelerine nasıl rehberlik edileceğini öğrenir. “Müşterilerimize kendilerine yardım edebilmeleri için yardım etmekteyiz” felsefemizi yansıtan esneklikte çalışma düzenleri sunmaktayız. Projelere ortak yaklaşımlarımız:
Bire-Bir: Bu yöntem, proje üzerinden eğitim avantajını sağlamakta, ve müşterimizin elemanlarının projeyi yaşayarak tavsiyelerimizin arkasındaki nedenleri anlayabilmesini mümkün kılmaktadır.
Ekip Yönlendiricileri ve Analistler: Müşterimiz ekip üyeleri, bazı analistler ve proje yöneticisi sağlamaktadır. Danışmanlarımız proje yöneticisine destek verir, ekip üyelerini yönlendirir, büyük projeler daha çabuk sonuçlanmakta, müşteri çalışanlarının çoğu öğrenme şansı yakalamakta, ve şirketin bir çok alanından bireyler katılımcı olmaktadır.
Ekip Danışmanlığı: Danışmanımız müşterinin proje ekibinde ve ana gözden geçirme noktalarında grup danışmanı olarak rol almaktadır. Yapılmakta olan işe rehberlik eder ve işi kontrol eder.
Ekip Eğitimi: Müşterimiz projeyi kendi alışkanlıklarına göre kurmaktadır. Buna karşılık, danışmanımız müşterinin çalışanlarını analiz ve planlama konusunda eğitir ve rehberlik eder.
Hizmetimizin kalitesini üç şekilde sağlarız. Birincisi, yalnızca yüksek nitelikli ve en az 15 yıl tecrübeli danışmanlarımızı hizmetinize sunarız. İkincisi, hizmetimizi ispatlanmış, sistematik, ve transfer edilebilir; geniş bir ilişkiler ağı içinde ve "best practices" leri ile kendilerini kanıtlamış yöntemlerle temellendiririz. Üçüncüsü, görevimiz kendilerine yardım etmeleri için müşterilerimize yardım etmek. Bunu da, 20 günden fazla süren her işte, gözden geçirme için dahili danışman istihdam eder ve yaratıcı girdi ilave ederiz.
